El éxito de la transformación digital se llama aprendizaje social: 5 pasos para comenzar

Si la transformación digital es un ante todo un cambio cultural y el aprendizaje social es el principal acelerador del cambio cultural, esto convierte al aprendizaje social en la principal herramienta de la transformación digital y una de las claves de la competitividad para la empresa de la Era Digital.

Las nuevas organizaciones en red y las redes sociales corporativas dotan a nuestras organizaciones de más capacidades de inteligencia y conectividad y modifican todos los procesos de gestión de talento potenciando el aprendizaje social.

La conectividad es el gran motor de la revolución del management que estamos viviendo pues nos obliga a aprender a situar la red corporativa cómo la principal herramienta de gestión del aprendizaje social que acelera la capacidad innovadora de las empresas: el principal reto de la digitalización y de la empresa del SXXI.

SUPERVIVENCIA DIRECTIVA |sólo el cambio permanece

Imagen1

Si la transformación digital es un ante todo un cambio cultural y el aprendizaje social es el principal acelerador del cambio cultural, esto convierte al aprendizaje social en la principal herramienta de la transformación digital y una de las claves de la competitividad para la empresa de la Era Digital.

Las nuevas organizaciones en red y las redes sociales corporativas dotan a nuestras organizaciones de más capacidades de inteligencia y conectividad y modifican todos los procesos de gestión de talento potenciando el aprendizaje social.

Ver la entrada original 1.041 palabras más

La Evaluación

En estos tiempos parece estar muy de moda hablar de evaluación porque las evaluaciones PISA y otras de ese estilo sugieren que al evaluar a los alumnos, se evalúa a la educación que han recibido. Eso tiene cierta relación pero no del todo. Cuando se evalúa se espera cierto resultado y se contrasta o compara contra lo esperado. Lo observado vs. lo esperado. En educación, lo que se evalúa es lo aprendido, cuánto aprendió un alumno, sobre todo para saber qué conocimientos reforzar y mucho mas para el alumno sepa defender su postura ante lo aprendido. Por eso tambien es una instancia de aprendizaje.

Presentaciones visuales de los alumnos

En las clases, es necesario que los docentes puedan dar la posibilidad a los alumnos de demostrar lo que aprenden. Las presentaciones son una especie de amalgama entre la palabra, las imágenes y los conceptos. Cuando esta tríada adquiere sentido estamos en condiciones de afirmar que el alumno se acercó a los objetivos propuestos por el docente.

Los objetivos docentes

Los objetivos siempre dieron que hablar, sobre todo cuando planificamos. Cuesta diferenciarlos de deseos, cuesta quitarles subjetividades o no confundirlos con las destrezas o incluso con necesidades. Aquí un breve resumen que puede ayudar a diferenciarlos.

Claves sobre la motivación y como sacar provecho de ella

En este blog, el autor explica factores racionales como el dinero, la seguridad de los ingresos, el potencial de desarrollo y progresión; que junto a los factores emocionales conforman una combinaciòn que cualquier persona puede explorar en su entorno laboral. Acá el blog completo:

Origen: La clave para la motivación dentro de las empresas y cómo sacar provecho de ella.