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Un gran número de compañías padece un clima de trabajo de tensión y malestar que muchas veces es fomentado por un estilo de gestión
Angel Vicentín‘s insight:
No fomentar el respeto entre empleados, sino la rivalidad, paga un precio psicológico alto. Lo más común, son resentimientos y celos profesionales que dificultan la interacción y el apoyo entre diferentes áreas. Te parece conocida esta afirmación?
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