Síndrome de Procusto: Prescindir de quien sobresale

 

La incap3e54c-sicc81ndromedeprocustoacidad para reconocer como válidas ideas de otros, el miedo a ser superado profesionalmente por un subordinado o la envidia pueden llevar a algunos directivos o mandos intermedios a eludir su principal responsabilidad, tomar las decisiones más adecuadas para su empresa, dedicándose a cercenar las iniciativas, aportaciones e ideas de aquellos que pueden dejarles… Para acceder al artículo original haga click acá